新员工工作7天后离职,是否应扣除30%工资?

庆元县律师网 2025-04-06
新员工工作7天后离职,扣除30%工资需视情况而定。依据《劳动法》,急辞工可扣除工资,但不应超过20%。若违规扣除30%,将损害员工权益,可能引发劳动争议。
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新员工离职扣工资需谨慎。操作如下:1.查阅劳动合同,明确辞职条款;2.若合同无规定,与员工协商,扣除工资需合理,不超过20%;3.特殊情况需急辞,说明原因,请求通融,确保处理合法合规。
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新员工离职工资扣除问题,常见处理方式为按合同规定或协商解决。若合同有明确规定,则按规定执行;若无规定,应与员工协商,扣除不应超过20%的工资。

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