现在55岁的特殊工种还能退吗？

55岁的特殊工种能否退休需视具体情况而定。分析说明：从法律角度看，特殊工种因其工作性质的特殊性，对劳动者的身体和健康有较大影响，所以国家规定这类工种的劳动者可以提前退休。但具体的退休年龄并非统一为55岁，而是需要综合考虑工种、工作年限以及相关政策法规。一般来说，男性特殊工种人员年满55周岁、女性特殊工种人员年满45周岁，且累计工作年限符合规定的，可以申请提前退休。然而，随着延迟退休政策的逐步推进，特殊工种的退休年龄也同步进行了调整，采取渐进式延迟方式。提醒：若已达到原法定退休年龄却未能如期退休，且单位未给出合理解释或解决方案，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.若符合特殊工种提前退休条件（如男性年满55周岁、女性年满45周岁，且累计工作年限符合规定），但单位未予办理退休手续，可首先与单位沟通协商，要求单位按规定办理。2.若沟通无果，劳动者可向当地劳动监察部门投诉举报，要求单位改正违法行为并办理退休手续。在此过程中，劳动者应保留好相关证据材料，如工作证、工资单、劳动合同等，以便在必要时作为维权的依据。3.若劳动监察部门处理不力或对处理结果不满意，劳动者可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。在劳动仲裁或诉讼过程中，劳动者需提供充分证据证明自身符合退休条件且单位存在违法行为。在整个过程中，劳动者也可寻求专业律师或法律顾问的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工种退休问题的方式主要有以下几种：1.了解并遵循国家相关政策法规，确保自身权益不受侵害。2.与所在单位沟通协商，明确退休条件及流程。3.如遇纠纷或争议，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择建议：选择不同处理方式时，应结合自身实际情况和具体需求进行考虑。若对政策法规有疑问或不确定，可先咨询专业人士或相关部门；若与单位沟通无果，再考虑采取法律手段维护自身权益。