辞工没到期就叫走人了怎么办

辞工没到期被叫走，可依法维权。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知离职，单位应配合办理手续。若被强行要求离职，可能面临权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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辞工未到期被叫走，应这样处理：1. 立即与单位沟通，明确离职原因和时间，要求按法律规定办理离职手续。2. 如单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请调解，寻求官方介入协调。3. 若协调无果，准备相关证据，如劳动合同、工资单等，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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辞工未到期被要求离职，常见处理方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。