没签劳动合同实习期多久
庆元县律师网
2025-04-04
实习期不固定，试用期三个月需签劳动合同。依据《劳动合同法》，试用期属劳动关系，应签书面合同。未签可能导致劳动者权益受损，如无法保障工资等。
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实习期与试用期不同，试用期需签劳动合同。处理方式应据实际情况选，如已工作三月未签合同，应要求单位补签；如单位拒绝，可考虑法律途径维权。
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实习期与试用期有别。若试用期：1. 已满三月未签合同，应立即与单位沟通补签；2. 单位拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录等；3. 向劳动监察部门投诉或咨询律师，考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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