员工下班突发脑出血厂里该赔偿吗

员工下班突发脑出血，若属工伤则厂里应赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤包括工作时间突发疾病死亡等，赔偿涵盖医疗费、康复费等。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律责任。
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下班突发脑出血，处理如下：1. 立即送医救治，确保员工生命安全。2. 核实是否属于工作时间和工作岗位突发疾病，若是则申请工伤认定。3. 根据工伤认定结果，与厂方协商赔偿，包括医疗费、康复费等。4. 若协商不成，可寻求劳动仲裁或法律诉讼途径维护权益。
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员工下班突发脑出血，处理方式有申请工伤认定和与厂方协商。应先申请工伤认定，确定是否属于工伤范畴，再与厂方协商赔偿事宜，若协商无果可寻求法律援助。