如果单位没给我交社保，我该如何要求赔偿？

单位未交社保，你可要求赔偿。依据《社会保险法》，单位应缴社保，未缴导致工伤由单位支付待遇，不支付则从工伤保险基金先行支付，解除合同可要求经济补偿。不及时处理，可能影响你的社保权益及工伤赔偿。
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单位未交社保，可如此处理：1.与单位协商，要求补缴社保并支付相应赔偿；2.若协商无果，向当地社保局投诉，请求介入调查；3.社保局处理不当时，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.根据仲裁结果，要求单位执行赔偿或补缴决定。
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单位未交社保，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商补缴；协商无果则向社保局投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决要求赔偿。