工作满8年离职能拿到多少补偿

庆元县律师网 2025-04-15
工作满8年离职,补偿金为8个月工资。依据《劳动合同法》,补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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工作满8年离职补偿。操作:1. 与用人单位协商补偿金;2. 若协商无果,向劳动调解委员会申请调解;3. 调解不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4. 仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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离职补偿常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商,协商不成可申请调解,调解无果则申请仲裁,仲裁不服可提起诉讼。
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