公司既不解雇也不分配任务但薪资照给，我该怎

您可以先与用人单位协商解决，协商不成可申请调解或仲裁。依据《劳动法》，若用人单位行为损害您权益，您有权申请调解、仲裁乃至诉讼。《劳动法》规定，劳动争议需先申请仲裁，对裁决不服方可诉讼。不及时处理，可能影响您的合法权益维护。
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应对方式如下：首先尝试协商。1.与公司协商，表达诉求并寻求解决方案。2.若协商无果，则向劳动调解组织申请调解。3.调解不成，准备材料向劳动争议仲裁委申请仲裁。4.对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。各步骤需保留证据，确保权益不受损。
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常见处理方式包括与用人单位协商、申请调解组织调解、提起劳动争议仲裁。您应首先尝试与用人单位沟通；若无法协商解决，则可选择向调解组织申请调解；若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先和解或调解，仲裁为最后手段。