54岁已经交了15年社保，和55岁退休有何不同？

54岁已缴满15年社保与55岁退休在养老金领取上有所不同。分析：根据社保法，达到法定退休年龄且累计缴费满15年可领养老金。54岁虽已满缴费年限，但未到法定退休年龄，需继续工作至55岁（假设女工人身份，因退休年龄可能因性别、职业不同而异）才能正式退休并领取养老金。期间，个人账户养老金会继续累积增长。提醒：若54岁后停止工作且未继续缴纳社保，可能影响养老金数额。若健康状况出现问题影响工作，应及时咨询社保机构及专业人士。
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处理方式：法律角度上，对于已缴满社保年限但未到退休年龄的情况，主要有两种处理方式：一是继续工作至法定退休年龄；二是若因健康等原因无法继续工作，可申请病退或提前退休（需符合特定条件）。选择建议：根据个人健康状况、职业规划及家庭经济状况选择。若身体状况良好且家庭经济压力不大，建议选择继续工作；反之，可考虑申请提前退休。
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具体操作：1.继续工作：保持现有工作状态，确保社保持续缴纳至法定退休年龄。期间，可关注社保政策变化，确保养老金权益不受影响。2.申请病退：若因病无法继续工作，需提供医院诊断证明等相关材料，向社保机构申请病退。病退养老金标准可能低于正常退休，需提前了解。3.提前退休：部分特殊工种或符合特定条件的劳动者可申请提前退休。需了解当地社保政策，确保符合提前退休条件，并准备相关申请材料。在申请过程中，可咨询社保机构或专业律师以确保流程正确无误。